Uma verdade bem pertinente

Recebi agora a pouco pelo Facebook a imagem ao lado e achei muito pertinente pra nossa conversa aqui.

"Pé que dá fruta é o que mais leva pedrada". Essa frase me faz pensar no meu dia a dia de trabalho da seguinte forma: No post anterior eu comentei sobre a imagem (um tanto quanto preconceituosa) que tinha sobre o funcionalismo publico. Pois bem, uma vez fazendo parte dele e podendo observar com meus próprios olhos o que acontece, eu posso admitir que eu estava errado. Mas nem tanto. Aqui tem gente pra todo gosto, de todos os perfis possíveis. Se fosse uma floresta e cada pessoa fosse um animal e cada perfil fosse uma espécie diferente, a biodiversidade daqui seria de dar inveja à Amazônia. Há inclusive algumas espécies que deveriam ser estudadas pela Ciência Administrativa. Logo, há aqueles que fazem valer tudo o que falam por aí sobre "FP" (não me entendam mal hein, Funcionário Público) e outros que são aqueles que qualquer empresa privada gostaria de ter. E você? qual o seu perfil? Mas antes de responder pense bem. Já ouvi muitos depoimentos de pessoas que entraram na empresa dando tudo de si. Empenhados, comprometidos, responsáveis, guerreiros mas que hoje simplesmente cansaram. Cansaram de serem tudo isso e perceber que nada adianta você ser um excelente empregado se o que faz a diferença, em muitos casos (mas não todos) é um vinculo político, é a indicação de um amigo, uma troca de favores, até um relacionamento amoroso secreto. É muito triste ver pessoas jovens com esse tipo de raciocínio. Mas fazer o que não é mesmo?. Eu não cheguei ainda nessa fase e espero aguentar firme produzindo de acordo com meus princípios de eficiência e qualidade. Não tem nem como recriminar essas pessoas que acabam partindo para o outro lado, chegando no horário certo. Saindo exatamente no horário previsto em contrato de trabalho. Fazendo o mínimo necessário. Se esquivando de novas responsabilidades.  Pra que fazer mais? 

     Aí vem algo muito particular do perfil de cada um. Acredito que o trabalho é fonte de grande satisfação pessoal, de aprendizado, de desafios. Por mais simples que seja a função em si, acredito que sempre há alguma maneira de tornar seu trabalho mais instigante, mais criativo, mais motivador. Analisar processos e poder influenciar sua melhoria é muito bom. Deixar sua marca. Perceber o quanto você contribui para o resultado final. Exercitar a mente pensando em alternativa sempre mais eficientes, mais ágeis, mais seguras e se perceber como uma peça chave para a empresa. É muito bom, na minha particular opinião.

    Mas tudo isso tem um preço. Afinal "Pé que dá fruta é o que mais leva pedrada". Tenha certeza, quanto mais coisa você fizer, mais trabalho vai chegar para você fazer. E aí você, que é comprometido, vai se desdobrar para entregar as coisas no prazo correto. E mais coisa será entregue em suas mãos. Aí você vai conversar com seu gerente pra dizer que está sobrecarregado e escuta:  - Para quem mais eu vou passar o trabalho se as outras pessoas não me entregam o resultado esperado?. Daí chega um determinado dia em que você olha pra toda papelada na mesa, todos os projetos em andamento em seu Follow up (sim, você têm um Follow up!!) e olha para o colega que está do seu lado e vê a seguinte cena: ele de fones de ouvido, com os pés fora dos sapatos, e na tela do seu computador nada mais nada menos que "Candy Crush". Sim sim, aquele joguinho irritante que foi sucesso nas redes sociais. Olha pro outro lado ver uma colega quase deitada na cadeira tirando aquele cochilo no meio da tarde (e ai de você se fizer algum barulho). Mais a frente um outro colega navegando num site especializado em carros. E ele não está querendo comprar e nem vender, ele simplesmente é o dono do site. É o webmaster, o designer, o programador. Ou seja ele tem outra empresa alí mesmo. Então um belo dia, você fica sabendo que haverá uma reestuturação na sua área. Um novo gerente será escolhido. E quem assumirá a função? Você e todo seu empenho? o atleta do Candy Crush? a dorminhoca? ou o webdesigner?. Aí vem a resposta: nenhum deles. A escolhido foi um empregado recém-contratado de outra área cujo pai foi Deputado Federal e é amigo do atual Diretor Administrativo. Alguém sem experiência e sem competência mas que tem o principal: Pedegree. E aí? vai continuar se matando de trabalhar? até quando? Vai continuar a dar frutos? Quantas pedradas  você ainda aguenta?

    O caso acima é apenas ilustrativo mas acontece de mais em empresas públicas. E na minha não é diferente. A questão é que temos que encontrar motivação para ir em frente. para continuar dando nosso melhor. Para não nos deixar engolir pelo ambiente. É difícil, é trabalhosos, é estressante, mas pelo menos nos meu caso, tenho conseguido comemorar cada pequena vitória. Tenho conseguido dormir à noite com o sentimento de dever cumprido, de satisfação. E por se sentir cada vez mais preparado para fazer mais e melhor.

       Para você que tem esse perfil, nunca deixe de dar frutos, nunca deixe de se expor, de assumir novos desafios, de entrar em novos projetos. Isso é o que dá vida à sua vida profissional. Mas sempre faça um exercício de auto-avaliação, não abra mão de sua vida particular, de sua família, de seu lazer, de cuidar de sua saúde e do seu espírito. Recolha as pedras e, aos poucos, vá construindo algo do qual todos, inclusive você, possam se orgulhar no futuro. 

Um abraço e até a próxima

FP